养老院的经营秘籍

养老院的经营秘籍

　　 大家好，这里是百炼笔记。最近研究了下养老院的经营模式，整理了些笔记，下面将笔记部分内容分享给大家，对养老院感兴趣的，也算做项目参考吧。

　　 国家从20世纪年代起大力推行计划生育政策，“4/2/1”的家庭结构逐渐形成。2020-2030年，随着实行计划生育的一代父母普遍进入老年期，全国老年人口平均子女数将下降到2个以下，子女养老负担不断增长。

　　 2、从2015年加快社会资本进入养老产业，到2017年鼓励社会力量发展连养老保险补交河北省并积极鼓励创业，我国健康养老产业从筑底时代进入规模化与双创时代。

　　 3、随着老龄化加剧，国内养老护理员的需求与现实则差距更大，养老服务人才的培养迫在眉睫。

　　 3、入住率是硬指标，入住率达到%是盈亏平衡点。但这是慢功夫，急不得，从开业到入住率达到一定水平的时间段很关键，很多养老院就是熬不过这个阶段，最后失败了。

　　 4、养老院卖的是服务，最重要的还是努力先把现在的老人服务好，做好口碑，再慢慢考虑其他。

　　 5、最自己的特色，不能有普通养老院的衰老暮气的味道，文化和精神是关键。活动是提升文化和精神气息的关键

　　 7、根据老人生活习惯，营养需求及身体状况聘请资深营养师专门配置糊餐、碎餐及糖尿病人餐，力求做到营养均衡

　　 原则之三就是一定要想明白，员工为什么留下来跟你一起工作、跟着你能得到什么。从物质上保证员工拿到合理的收入；还要给员工成长发展的空间，同时要让他们感觉到跟着你，未来有希望才行。

　　 4、培育良好文化。员工太忙，没有机会去学习、去提升自己，可以买中国传统文化教育的碟片，组织员工每月看一期。看完后的体会和感受，让他们对中国传统文化的理解一点点深入。

　　 3、护工队伍的稳定性，稳定的护工会给老人心安神宁的感觉，照顾习惯了不愿意换人。

　　 例如：半年后，可以成为班长，两年之后可以成为护理部主任。不同的岗位工资待遇不同。

　　 管理体系建立起来了，晋升通道出来了，责任权利也就明晰了，员工也就逐渐完成了职业生涯规划。

　　 赚钱的方式有很多种，但并不是所有的项目都适合自己去做，你要明白我们解析的各种赚钱案例并不能让你发财致富，只希望能带给你启发，最终促使你找到自己的发财路径。