各地出台政策鼓励毕业生进入养老领域

各地出台政策鼓励毕业生进入养老领域

　　 近年来全国各地纷纷出台各类补贴措施，吸引大中专毕业生进入养老服务领域。但“00后”“后”的养老护理员仍稀缺。

　　 据不完全统计，为了吸引人才，各地针对大中专毕业生入职养老机构的补贴从1万元起步，达到6万元。山东省3月出台措施，对养老机构和社区养老服务机构中符合条件的本科及以上、专科、中职毕业生，分别予以2万元、1.5万元、1万元的入职补贴。今年1月1日起，北京市对符合条件的毕业生从事养老服务工作的，按照本科及以上6万元、专科（母亲想去住养老院）5万元、中职4万元的标准，发放入职补贴。

　　 入职补贴是改革的重要举措之一，但这还不够。养老护理服务人才队伍的缺乏是国际普遍情况，在我国更是一直存在着“高就业率与高离职率并存”的尴尬境遇。高就业率意味着职业院校的人才供给远远河北养老人多少钱的现实需求，高离职率意味着行业相关福利保障和重视度无法满足从业人员对实现自身价值的追求。

　　 据国家统计局数据，截至2019年年底，全国岁及以上老年人口已达2.亿，失能与半失能老年人口超过4千万。护理人才队伍的需求是千万级的，但目前一线从事养老护理的人员年龄普遍偏大，每年从职业院校毕业直接从事养老服务的学生不到2万人。当前养河北异地转养老保险仍处于发展阶段，能够盈利的养老机构比例不超过%，从业人员工资待遇、工作环境、社会地位、职业生涯发展通道、个人成就感、照护者权益维护、个人认知等方面还有很多短板。

　　 二是提高对养老服务人才坡子桥养老院智能化管理水平，节约管理成本，提升人员工资待遇，同时加强老龄科技应对，减轻照护者压力。

　　 三是通过国家职业技能大赛、媒体宣传、形象展示等，进一步提升养老护理从业人员的积极性和感召力。

　　 四是院校进行更加深入的教学改革，课程体系建设更符合社会对专业技能的要求，引导学生逐渐接纳老年人，认可养老服务行业。

　　 为积极响应国家和地方对养老服务人才培养和留用的重视，山东省家庭服务业协会始终不断优化、更新协会师资培训、经理人培训的内容，促进、推动行业各类人才的交流，坚持、规范协会对包括养老服务、养老护理在内的14个专业的认证体系，澳洲回国退养老金和家政从业人员携手共进家庭服务行业新征程！k22